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告别过去 重新出发——汽车公司召开2021年度工作总结会

告别过去 重新出发——汽车公司召开2021年度工作总结会

  • 发布时间:2022-01-27 18:49

告别过去 重新出发——汽车公司召开2021年度工作总结会

  2022年1月8日,汽车公司召开2021年度工作总结会议。

  受疫情影响,本次会议采用视频会议方式,汽车公司本部全体员工及下属各公司主管以上人员近350人参加了会议,参会人数为历年之最。

  会议回顾和总结了2021年汽车公司的经营结果、重点工作推进情况、存在问题及解决措施,确定了2022年的经营管理方针,并对2022年重点管理工作进行了部署。

  

部门负责人发言

  会议还进行了“英茂生活”营销平台的专题培训。通过培训,大家更清晰地认识到数字化营销的意义,对数字化营销的板块及功能,对部门能力的提升及预期有了一个详细的了解。

  

“英茂生活”营销平台的专题培训

  会议最后,余燕总经理发言。余总在讲话中提出企业的核心竞争就是文化的竞争,并从四个方面分享了对英茂企业文化的理解:一要打造开放、包容的企业文化,打破封闭沉闷的工作氛围,拓宽自身的业务边界。二要遵守“英茂汽车员工行为准则”,打造职业化的环境,吸引外部的优秀人才。三要杜绝吃喝文化,提倡廉洁、节约的工作作风,严格执行汽车公司2021年第57号文件《关于员工公出遵循事项的通知》。四要认真理解英茂集团以“德才兼备,能者上,平者让,庸者下”的用人原则。

余燕总经理发言

  余总指出,当今数字化时代,所有行业都可以重做一遍,过去让我们成功的经验没有用了,原来我们所拥有的核心竞争优势也不能长期保护我们。这对每个人来说都是非常痛苦的挑战,只有打破原有的惯性思维,重新定位自身,不断加强学习,不断提升自我,才能适应数字化人工智能时代的要求。希望英茂汽车全体同仁“告别过去,重新出发”,不断超越自己,走向未来!

 

  

                                        (汽车公司王鹏举供稿)

 

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告别过去 重新出发——汽车公司召开2021年度工作总结会

告别过去 重新出发——汽车公司召开2021年度工作总结会

  • 发布时间:2022-01-27 18:49

  2022年1月8日,汽车公司召开2021年度工作总结会议。

  受疫情影响,本次会议采用视频会议方式,汽车公司本部全体员工及下属各公司主管以上人员近350人参加了会议,参会人数为历年之最。

  会议回顾和总结了2021年汽车公司的经营结果、重点工作推进情况、存在问题及解决措施,确定了2022年的经营管理方针,并对2022年重点管理工作进行了部署。

  

部门负责人发言

  会议还进行了“英茂生活”营销平台的专题培训。通过培训,大家更清晰地认识到数字化营销的意义,对数字化营销的板块及功能,对部门能力的提升及预期有了一个详细的了解。

  

“英茂生活”营销平台的专题培训

  会议最后,余燕总经理发言。余总在讲话中提出企业的核心竞争就是文化的竞争,并从四个方面分享了对英茂企业文化的理解:一要打造开放、包容的企业文化,打破封闭沉闷的工作氛围,拓宽自身的业务边界。二要遵守“英茂汽车员工行为准则”,打造职业化的环境,吸引外部的优秀人才。三要杜绝吃喝文化,提倡廉洁、节约的工作作风,严格执行汽车公司2021年第57号文件《关于员工公出遵循事项的通知》。四要认真理解英茂集团以“德才兼备,能者上,平者让,庸者下”的用人原则。

余燕总经理发言

  余总指出,当今数字化时代,所有行业都可以重做一遍,过去让我们成功的经验没有用了,原来我们所拥有的核心竞争优势也不能长期保护我们。这对每个人来说都是非常痛苦的挑战,只有打破原有的惯性思维,重新定位自身,不断加强学习,不断提升自我,才能适应数字化人工智能时代的要求。希望英茂汽车全体同仁“告别过去,重新出发”,不断超越自己,走向未来!

 

  

                                        (汽车公司王鹏举供稿)

 

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